O que procuramos?
O que podes esperar de cada uma das fases do processo?
Como te podes preparar para causares uma boa primeira impressão?
Damos-te algumas dicas para que tornes esta experiência o mais genuína possível.
O que procuram realmente os empregadores?
Uma ampla gama de experiências e competências muito diversas. Hoje em dia uma licenciatura ou um mestrado já não te define a 100%.
Skills comerciais
Construir uma awareness comercial pode demorar bastante tempo. Contudo, deves começar, desde logo, a compreender o mundo dos negócios e a procurares desenvolver a tua capacidade de olhar para as situações com uma perspetiva comercial.
Influência
A forma como comunicas, e a tua body language, têm um impacto fortíssimo sobre os outros. Fazê-los compreender melhor as tuas opiniões, pode ajudá-los a adaptar as suas perspetivas. Esta é uma competência fundamental no mundo dos negócios.
Liderança
A liderança é muito importante para todos os profissionais que trabalham na EY. Desde o nosso CEO, até aos New Graduates, a nossa organização é composta por equipas de elevado desempenho e por pessoas apaixonadas e entusiasmadas com as oportunidades que a EY lhes possibilita.
Colaboração
Trabalhar bem com os outros para alcançar um objetivo comum é uma competência chave no negócio da EY. Não esperamos que conheças tudo, por isso é importante reconhecer os teus pontos fortes e os das pessoas ao teu redor, de forma a alcançar os melhores resultados.
Marca pessoal
Sabias que as pessoas irão formar uma opinião sobre ti em apenas 7 segundos? Certifica-te que causas uma boa primeira impressão, construindo uma marca pessoal forte, seja online ou face-to-face.
