Processo de Candidatura
Aqui encontras toda a informação que precisas para te candidatares à EY.
Como me posso candidatar à EY
Seleciona “Candidata-te agora” para saberes mais sobre as várias oportunidades de carreira que temos para ti.
Faz o teu registo e reserva 10 minutos para preencheres o teu perfil/currículo. Desde que o preenchas uma primeira vez, podes,
a partir dessa altura, acedê-lo ou editá-lo, as vezes que
forem necessárias.
Em que consiste o processo de recrutamento?
Prepara-te para participares em provas de grupo, evidenciares e discutires experiências pessoais que demonstrem as tuas competências mais relevantes. Queremos conhecer-te como pessoa e descobrir os teus interesses e talentos.
Vais ainda contactar com vários Executivos e Partners da EY, para que, em conjunto contigo, possamos perceber qual a área de negócio que mais se adequa ao teu perfil e às tuas motivações.
Quais são as fases do processo de recrutamento?
Screening curricular
Entrevista telefónica
Assessment Centre
Speed Interviews
Partner Interview
Como te podes preparar para o processo da EY?
Prepara-te
Procura informações sobre a EY. Certifica-te se consegues transmitir com clareza de que forma consegues harmonizar os teus pontos fortes e objetivos profissionais com os nossos.
Sê genuíno
Procura informações sobre a EY. Certifica-te se consegues transmitir com clareza de que forma consegues harmonizar os teus pontos fortes e objetivos profissionais com os nossos.
Sê Proativo
Prepara uma lista de 2 ou 3 questões que gostarias de colocar ao teu entrevistador. Podem ser perguntas sobre a empresa, ou clientes, que expetativas tem a empresa de ti e o que é que podes esperar
da empresa.
Sê Profissional
Põe brio na tua apresentação. Vais ser avaliado pelo teu profissionalismo, pela maneira como te vestes, como falas e como transmites coisas interessantes sobre ti.
