Sim. A nossa plataforma de gestão de candidaturas é global e, por isso, quando registares o teu perfil podes selecionar qualquer uma das oportunidades existentes na EY, nos mais de 150 países onde operamos.

Temos 2 Intakes de entrada de New Graduates em cada ano: Janeiro e Setembro.

A EY planeia, ao longo do ano, vários eventos nas universidades que te vão ajudar a ter uma ideia mais concreta de quem somos, dos nossos valores e da nossa cultura. Aí terás oportunidade não só de falar com profissionais que acabaram de se juntar à nossa equipa, mas também com pessoas mais experientes. No nosso website poderás também encontrar informações sobre o processo de candidatura e ótimos conselhos para te preparares para o mesmo.

Aceitamos candidatos de todos os backgrounds e formações académicas. As tuas soft skills e o teu potencial de desenvolvimento são o mais importante para nós.

Sim. Seleciona a opção Experienced, na homepage do nosso website, e fica a conhecer as oportunidades de carreira que temos para ti.

Seleciona “Candidata-te agora” para saberes mais sobre as várias oportunidades de carreira que temos para ti. Faz o teu registo e reserva 10 minutos para preencheres o teu perfil/currículo. Desde que o preenchas uma primeira vez, podes, a partir dessa altura, acedê-lo ou editá-lo, as vezes que forem necessárias.

Para garantir que tratamos todos os candidatos de forma igual e justa, deverás registar o teu perfil no nosso website. No final, anexa o teu currículo e outros elementos que consideres relevantes. Não aceitamos currículos em papel e/ou por e-mail. Se tiveres alguma dificuldade no registo entra em contacto com a nossa equipa: recrutamento.ey@pt.ey.com | +351 217 912 000

Na página de Login seleciona “Forgot your user name?” ou “Forgot your password?“. Segue as instruções online e, de seguida, receberás um e-mail com o teu pedido. Se tiveres alguma dificuldade com o acesso, ou se tens a conta bloqueada, entra em contacto com a nossa equipa: recrutamento.ey@pt.ey.com | T: +351 217 912 000

Logo que registes o teu perfil no nosso website, os teus dados vão ser analisados por um elemento da Talent Team da EY, no sentido de verificar a tua elegibilidade para a(s) oportunidade(s) a que te candidataste. Após realizarmos o screening curricular, vais receber feedback sobre o enquadramento da tua candidatura e sobre os next steps do processo em questão.

Sim, se a tua candidatura não tiver sido bem-sucedida, poderás sempre voltar a candidatar-te futuramente a outras oportunidades.

Sim. Neste caso, deverás entrar em contacto com a nossa equipa: recrutamento.ey@pt.ey.com | T: +351 217 912 000

Podes atualizar os teus dados pessoais a qualquer momento. Para tal, basta fazeres Login e realizar as alterações necessárias no teu perfil.

Sim, podes eliminar o teu perfil, se assim o desejares. Para apagar a tua conta, contacta-nos para recrutamento.ey@pt.ey.com indicando o endereço de e-mail que utilizaste para criar o teu perfil. Um membro da nossa equipa irá validar os teus dados, antes de eliminar a tua conta.

Para receberes notificações das oportunidades existentes, acede ao teu perfil, clicando em "My Account Options" e em seguida “Correspondence”. Posteriormente, escolhe a opção “Send me an email notification whenever a new position matching my profile is posted (job posting notification)”.

Claro! Entra em contacto com a nossa equipa: recrutamento.ey@pt.ey.com | T: +351 217 912 000

A EY é uma organização global constituída por empresas em mais de 150 países. Cada empresa é detida pelos Partners que têm o controlo operacional do negócio. No entanto, e de forma a manter os mesmos níveis de qualidade de serviço e de entrega em cada país, temos uma estrutura de gestão global. Estamos organizados em quatro áreas geográficas que têm um Area Executive que trabalha em parceria e em proximidade com o Global Executive, liderado pelo nosso CEO Mark Weinberger. Para apoiar a nossa atuação como uma organização global, temos também uma entidade global, a EY Global, que trabalha estrategicamente com cada uma das nossas áreas para apoiar e garantir a consistência e a excelência em todas as nossas atividades, nos vários países.

A EY tem mais de 250.000 profissionais a trabalharem em mais de 150 países.

Não é necessário escolheres, desde logo, uma Service Line específica. O nosso processo de recrutamento vai possibilitar-te conhecer melhor a EY e, por isso, vais ter a oportunidade de contactar com Executivos e Partners de cada uma das nossas áreas de negócio, para ficares a conhecê-las em profundidade e, assim, tomares uma decisão mais informada e que vá ao encontro das tuas motivações e dos teus interesses.

Podes registar o teu perfil em qualquer oportunidade que encontres num dos 150 países onde a EY opera. O teu enquadramento vai depender dos requisitos desse país, das suas legislações laborais e/ou necessidades de visto. Visita o website do país em que queres trabalhar e descobre as oportunidades aí existentes.

A flexibilidade é um elemento fundamental para os nossos profissionais, que procuram uma gestão e compatibilização eficaz na sua vida profissional e pessoal. Temos uma abordagem muito pragmática no sentido de apoiar as nossas pessoas a cumprirem os seus compromissos dentro e fora do escritório. Por isso, vamos discutir, em conjunto, eventuais estratégias para responder às tuas necessidades e compatibilizá-las com as do negócio, as das nossas equipas e as dos nossos clientes. Orgulhamo-nos de algumas pessoas da EY terem participado nos Jogos Olímpicos, escrito romances, gravado álbuns, realizado voluntariado num outro país… Tudo isto ao mesmo tempo que desenvolveram uma carreira de sucesso na EY.

Sim. Se ainda estás a estudar e queres ter uma primeira aproximação ao mundo da consultoria e auditoria, regista o teu perfil na nossa oportunidade de estágios. Vamos possibilitar-te uma experiência realmente interessante e dar-te insights valiosos para a tua futura carreira.

Como estagiário integrarás algumas das nossas equipas de projeto, desenvolvendo atividades de análise e pesquisa de informação, preparação de apresentações e participação em reuniões. Serás sempre acompanhado por um mentor que te vai ajudar a refletir sobre as tuas experiências académicas e perspetivas de carreira futuras.

Não. O estágio tem como objetivo proporcionar-te uma experiência real no sentido de perceberes se uma carreira em consultoria ou auditoria faz sentido para ti. Caso queiras vir a integrar a EY como New Graduate, terás sempre de realizar o processo de recrutamento, de forma a seres avaliado nas mesmas condições que os restantes candidatos.

A IILC é um evento anual que ocorre na Disney World, em Orlando, Florida, exclusivamente destinado a 3.000 estagiários da EY no mundo inteiro. A IILC proporciona aos nossos estagiários a oportunidade de conhecerem a nossa equipa de gestão global e aprender mais sobre a visão e a estratégia da EY. Terás a possibilidade de aprender mais sobre os nossos líderes mundiais, participar em seminários sobre temas da atualidade e integrar um conjunto de atividades em equipa. É uma excelente oportunidade para construíres a tua network global e adquirires uma visão do teu futuro numa empresa global, dinâmica e em constante crescimento.

Sim. Na EY, a Corporate Responsability é um dos nossos valores fundamentais. Como tal, em Portugal, também temos o nosso programa Legacy Builders de voluntariado anual, onde poderás dar o teu apoio à comunidade.

A excelência na formação é um elemento central da cultura da EY. O nosso programa de desenvolvimento EYU (EY and You) vai ajudar-te a encontrar o percurso de carreira certo e a receber a formação, as experiências e o coaching que necessitas para alcançares os teus objetivos.

O nosso objetivo é oferecer-te um trabalho interessante e desafiador, que possibilite o desenvolvimento das tuas capacidades e conhecimentos, de forma contínua. Temos sempre em consideração os teus pontos fortes e as tuas necessidades de aprendizagem, para que te possamos oferecer a combinação certa de experiências, formação e coaching. Esta abordagem vai acelerar o teu desenvolvimento na EY, suportando os teus objetivos e as tuas aspirações de carreira.

A excelência na formação é um elemento central na EY. São inúmeras as oportunidades de formação na EY em qualquer parte do mundo, onde venhas a trabalhar. O nível de qualidade dessa formação vai preparar-te para seres um dos futuros líderes no mundo dos negócios.

A participação em projetos muito distintos, a integração em equipas multidisciplinares e cross-border, com profissionais com diferentes backgrounds de formação e experiência, bem como as inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, fazem com que a EY comece, desde cedo, a ser conhecida pelos estudantes como uma empresa com uma cultura voltada para as pessoas. Também possibilitamos diversas experiências internacionais, estimuladas através de uma vasta gama de programas adaptados em duração e conteúdo a uma grande diversidade de objetivos pessoais e de carreira para um assignment internacional. Para além disso, existe ainda a possibilidade de participação em muitos projetos internacionais, juntamente com colegas de outros países. Deste modo, a estadia temporária de um colaborador português em países tão diferentes como a Austrália, Estados Unidos, Reino Unido, França, Luxemburgo, China ou Finlândia é uma realidade.

Tu és o principal responsável pela tua carreira na EY. Através da promoção de um ambiente de suporte e de aprendizagem contínua, orientado para o trabalho em equipas de elevado desempenho, vamos ajudar a tornares-te um profissional bem-sucedido. Temos variadíssimas opções de carreira e, flexibilidade, para que possas fazer uma gestão adequada entre as exigências da vida pessoal e profissional. Em troca, terás de assumir a responsabilidade pelo teu crescimento pessoal e profissional e por dares o teu melhor, todos os dias.

Sim. Prestamos um serviço profissional aos nossos clientes, pelo que estes esperam que a nossa imagem profissional esteja de acordo com os seus padrões. Caso te venhas a juntar à nossa equipa, vamos partilhar contigo todas guidelines para que possas adaptar a tua imagem nesse sentido.

Na EY encontras profissionais de várias etnias, backgrounds e gerações, mas unidos por um conjunto de valores comuns. Temos vários grupos internos para organização de atividades culturais e/ou desportivas. Independentemente das tuas experiências ou das tuas áreas de interesse, vais ter a abertura dos teus colegas para poderes partilhar as tuas ideias.

Na EY estamos empenhados em atrair e reter os profissionais certos para criar as equipas de elevado desempenho, que possibilitem oferecer aos nossos clientes o serviço excecional que eles esperam. Aceitamos candidaturas de todas as origens, backgrounds e experiências. É esta diversidade que promove uma cultura rica e diversificada na EY – uma cultura que pode ajudar-te a aprender, desenvolver e moldar a tua carreira. Criamos, portanto, um ambiente em que todas as pessoas se sentem valorizadas, fazem parte da comunidade e são capazes de dar o seu melhor. Sempre que possível, quebramos as barreiras. Quando falamos de diversidade, estamos a referir-nos à mistura de pessoas que temos e quando falamos de inclusão, é sobre como aproveitamos esse mix. Trata-se de acolher e aproveitar diversos pontos de vista para nos ajudar a tomar as melhores decisões, para nós e para nossos clientes.

Reconhecemos que temos a responsabilidade de reduzir o nosso impacto no meio ambiente, mas também vemos a sustentabilidade como uma questão comercial importante para a EY e para os nossos clientes. A nível global, medimos a nossa pegada de carbono e descobrimos, continuamente, maneiras de reduzi-la, tais como: escolhendo localização para os nossos escritórios em edifícios que integrem elevados padrões de sustentabilidade; reduzindo a necessidade de viagens, através do uso de vídeo e teleconferência; sourcing de fornecedores de energia verde sempre que possível.